İstinaf ne demek? Sorusu kapsamında temel olarak ilk derece mahkemeleri tarafından verilmiş olan kararların maddi açıdan ve aynı zamanda hukuki bakımdan Bölge Adliye Mahkemesi aracılığıyla yeniden denetimden geçmesidir. Yani mahkemelerce verilmiş olan kararın doğru ve uygun verilip verilmediği bu yolla…
İhtarname nedir? Sorusu kapsamında özellikle birçok kişi hukuki açıdan ihtarname ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu kapsamda ihtarname bir kişinin hukuksal boyutu olan tüm durumlar için muhatap olduğu diğer tarafa gelenek ve görenekler ile doğan hak ve taleplerini yazılı olarak sunduğu…
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenin işyerinde çalıştığı süreç içerisinde yıpranma payı, emek, yapmış olduğu katkının sonucu olarak işveren tarafından yapılan toplu bir ödemedir. İşçi bir süre sonra belirli bir nedenlere bağlı olarak işten ayrılabilir ya da emekli olabilir. Buna göre…
Alacaklı zamanaşımına uğrayan senetler için hakkını nasıl alabilir, neler yapması gerektiğini öğrenmek ister. Çünkü borçludan hakkını almak isterken, süresi geçmiş senetler hak iddiasında bulunup bulunamayacağı konusunda çıkmaza sürüklemektedir. Öncelikle Türk Ticaret Kanuna göre Kambiyo senetleri; *Poliçe *Bono *Çek olmak üzere…
İşçi işyerinden ayrılırken nelere dikkat etmelidir? konusu oldukça önemlidir. İstifa sırasında yapılması ve yapılmaması gereken bazı önemli hususlar olduğunu söyleyebiliriz.
Kıdem Tazminat nedir? İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde işinde yıpranması, çalışarak verdiği emek ve iş yerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar…