Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı yerde her yıla karşılık çalıştığı sene boyunca toplu olarak ödenen tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, işten çıkarılma söz konusu olduğunda işveren tarafından verilir. Kıdem tazminatlarının, sözleşmenin bitmesiyle beraber hemen ödenmesi gerekir. Ancak toplu iş sözleşmesinde,…
Boşanma Davası Nerede Açılır?İçindekiler1 Boşanma Davası Nerede Açılır?2 Boşanma Davası Açma Şartları2.1 Boşanma Davası Nedenleri2.2 Çekişmeli Boşanma Davası2.3 Anlaşmalı Boşanma Davaları2.3.1 Anlaşmalı Boşanma Davası Şartları Tarafların evliyken son 6 ayda ikamet ettiği yerdeki aile mahkemesinde açılır. Eğer burada aile mahkemesi bulunmuyorsa…
Boşanma davası ne kadar sürer? Sorusu boşanmayı planlayan çiftler tarafından sıkça sorulmakta olup ne kadar süre mahkemenin devam edeceği merak konusu olmaktadır. Bu noktada boşanma süresi boşanma çeşidine göre değişiklik göstermektedir. Anlaşmalı boşanma ve çekişmeli boşanma olarak ikiye ayrılan boşanma…
Eşler, çeşitli nedenlerle yürüttükleri evliliklerini sonlandırma kararı alabilmektedir. Ancak bu boşanma kararı çoğu zaman her iki tarafın da anlaştığı bir şekilde alınmayabilmektedir. Boşanma davası açtım eşim evden gitmiyor tarzında sorunlarla sıkça karşı karşıya kalınabilirken, kişiler böyle bir durumda ne yapmaları…
Sınai Mülkiyet Kanunu yönetmeliği 22.12.2016 tarihinde kabul olunmuş, 10.01.2017 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştır. Bu kanunun amacı, Adlarına dair hakların muhafaza edilmesi, bu suretle teknolojik, ekonomik ve sosyal ilerlemenin gerçekleştirilmesine katkı sağlamaktır. Kanun yukarıda bahsettiğimiz durumlara dair başvuruları, tescil ve tescil…
Kiracıyı tahliye etmenin en kolay yolu ev sahipleri tarafından oldukça önemlidir. Kanunlarda kiracıya bu bakımdan korumalar sağlanırken, evini kiraya verenler için de tahliyenin yolları belirtilmektedir.Bu konu önemli olduğu için kiracının tahliyesi isteniyorsa profesyonel bir avukat ile iletişime geçerek hukuki yardım…
İşe İade Davası Şartları? Bu davalar işçinin işe iadesini talep ettiği davalar olup işveren iş akdini geçerli durumda feshetmemiş olmalıdır. Bu bakımdan İş Hukuku’nda oldukça önemli başlıklardan bir tanesidir. İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi imzalandığında her iki tarafa bir…
İşe iade davası, işverenin iş akdini geçerli bir durumda feshetmemesi halinde, iş güvencesinden yararlanarak işçinin işe iadesini talep ettiği bir davadır. İş Kanunu kapsamında ele alınmakta olup, işçi-işveren arasında kurulan iş sözleşmesinin doğurduğu sonuçlardan biridir. İşveren ile işçi arasında sözleşme…
İşten çıkış ihbar süresi, çalışan ya da işverenin, fesih iradesini tebliği itibariyle ortaya çıkan bildirim süresini kapsar. İş Hukuku içerisinde iş sözleşmelerinin feshi, iki ana başlığa sahiptir. Bunlar belirli süreli iş sözleşmelerinin feshi ile belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi halindedir….
İbraname Nedir? İbraname Nasıl Yazılır? İbraname ile ilgili düzenleme, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu içerisinde yer alır. Bunun 420. maddesinde konu mevcuttur. Hizmet sözleşmelerine yalnızca işçi aleyhine konulan ceza koşulları geçersizdir. İşçi ile işveren alacağına dair ibra sözleşmesinin yazılı olması,…
End of content
End of content