Bedelsiz senedi, bir borcu ödemek için kullanılan ödeme aracıdır. Borçlu, alacağı olan kişiye bir senet verir ve senedin üzerinde bir bedel yazmaz. Yani senet bedelsizdir. Bu senet, yasal olarak düzenlenebilir ve alacağın bir belgesi olarak kullanılabilir. Bedelsiz senet, özellikle küçük…
Hileli İflas Suçu Nedir? Bir şirketin iflas etmesi, içinde bulunduğumuz ekonomik yaşamda sıkça karşılaşılan bir durumdur. Ancak, bazen şirketler iflas etme sürecinde hileli davranışlarda bulunarak, kendi menfaatlerini düşündüğü için işlerini kurtarmaya çalışırlar. Bu da hileli iflas suçu adı verilen bir…
Yevmiye usulü çalışan işçinin hakları. Yevmiyeli işçi çalıştırma farklı iş sektörlerinde yapılmaktadır. Bu durumda çalışanların alacağı her aman bir soru işareti oluşturur. Bunlardan bir tanesi fazla mesai üzerinedir. Hasılata bağlı şekilde, günlük yevmiyeli olarak çalışan kişilerin haftalık 45 saat üzeri…
Limited şirket ortakları, borçlardan şahsen sorumlu olmazlar. Kamu borçları ise bunun istisnasını teşkil etmekte olup ortaklar, kamu borçlarından şahsen de sorumlu olabilmektedirler. Kısaca, davacının bir idare olması, dolayısıyla borcun bir kamu borcu olması durumunda davacı idare limited şirketin ortakları ve…
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı yerde her yıla karşılık çalıştığı sene boyunca toplu olarak ödenen tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, işten çıkarılma söz konusu olduğunda işveren tarafından verilir. Kıdem tazminatlarının, sözleşmenin bitmesiyle beraber hemen ödenmesi gerekir. Ancak toplu iş sözleşmesinde,…
İşe İade Davası Şartları? Bu davalar işçinin işe iadesini talep ettiği davalar olup işveren iş akdini geçerli durumda feshetmemiş olmalıdır. Bu bakımdan İş Hukuku’nda oldukça önemli başlıklardan bir tanesidir. İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi imzalandığında her iki tarafa bir…
İşe iade davası, işverenin iş akdini geçerli bir durumda feshetmemesi halinde, iş güvencesinden yararlanarak işçinin işe iadesini talep ettiği bir davadır. İş Kanunu kapsamında ele alınmakta olup, işçi-işveren arasında kurulan iş sözleşmesinin doğurduğu sonuçlardan biridir. İşveren ile işçi arasında sözleşme…
İşten çıkış ihbar süresi, çalışan ya da işverenin, fesih iradesini tebliği itibariyle ortaya çıkan bildirim süresini kapsar. İş Hukuku içerisinde iş sözleşmelerinin feshi, iki ana başlığa sahiptir. Bunlar belirli süreli iş sözleşmelerinin feshi ile belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi halindedir….
İbraname Nedir? İbraname Nasıl Yazılır? İbraname ile ilgili düzenleme, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu içerisinde yer alır. Bunun 420. maddesinde konu mevcuttur. Hizmet sözleşmelerine yalnızca işçi aleyhine konulan ceza koşulları geçersizdir. İşçi ile işveren alacağına dair ibra sözleşmesinin yazılı olması,…
İstinaf ne demek? Sorusu kapsamında temel olarak ilk derece mahkemeleri tarafından verilmiş olan kararların maddi açıdan ve aynı zamanda hukuki bakımdan Bölge Adliye Mahkemesi aracılığıyla yeniden denetimden geçmesidir. Yani mahkemelerce verilmiş olan kararın doğru ve uygun verilip verilmediği bu yolla…
End of content
End of content