Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı yerde her yıla karşılık çalıştığı sene boyunca toplu olarak ödenen tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, işten çıkarılma söz konusu olduğunda işveren tarafından verilir. Kıdem tazminatlarının, sözleşmenin bitmesiyle beraber hemen ödenmesi gerekir. Ancak toplu iş sözleşmesinde,…
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenin işyerinde çalıştığı süreç içerisinde yıpranma payı, emek, yapmış olduğu katkının sonucu olarak işveren tarafından yapılan toplu bir ödemedir. İşçi bir süre sonra belirli bir nedenlere bağlı olarak işten ayrılabilir ya da emekli olabilir. Buna göre…
Boşanma davası tazminatı; evliliğin Mahkeme kararınca sona erdirilmesi halinde, mevcut beklenti ve menfaatlerin boşanma sebebiyle kusurlu ve yarı kusurlu hale gelmesiyle talep edilen maddi bir tazminat türüdür. Boşanma davası sonucunda, bir eş diğer eşten maddi bir talepte bulunmak amacıyla maddi…
CHG Hukuk § Danışmanlık Ofisi bünyesinde kurucu avukat olarak görev yapmakta olan avukat Cihad GÜNEL malpraktis (doktor hatası) davalarında bilgi ve tecrübeye sahip bir avukattır. Doktor hatalarının büyük bir kısmı hukuki sürecin başlatılmasını gerektiren durumlar olmaktadır. Günümüz yargılama sisteminde, özellikle…
Kıdem Tazminat nedir? İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde işinde yıpranması, çalışarak verdiği emek ve iş yerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar…
Araç Değer Kaybı Nedir? Trafikte günde onlarca maddi hasarlı kaza meydana gelmektedir. İki aracın müdahil olduğu kazalarda kusur oranları önemlidir. Kazanın oluşumunda kusursuz veyahut daha az kusurlu taraf iseniz belli başlı haklarınız vardır. Bunlardan bir tanesi de araçta oluşan değer…
End of content
End of content